يرتكز نجاح أعمالنا في شركة الإمارات العالمية للألمنيوم على مواهب موظفينا ومهاراتهم وتفانيهم واجتهادهم. ونحن نسعى إلى استقطاب الموظفين من ذوي الخبرات والقدرات المميزة وتوفير فرص فعالة لهم ليتمكنوا من تحقيق كامل إمكانياتهم وإطلاق العنان لقدراتهم الكاملة، إلى جانب الاحتفاظ بالمواهب والكفاءات المتميزة على المدى البعيد من خلال توفير مكافآت تنافسية وضمان أفضل مستويات الصحة والراحة.
تقدم شركة الإمارات العالمية للألمنيوم مجموعة واسعة من المزايا للموظفين لضمان راحتهم والتزامهم بالعمل وتعزيز مستويات الرضا والسعادة بصورة عامة لديهم. ويتلقى موظفونا بدل التعليم المدرسي مع تأمين على الحياة ورعاية صحية وفحوصات طبية والمساعدة في حال الإعاقة والعجز وإجازات لدواعي الرأفة مع التأمين الطبي الذي يغطي الموظف وعائلته المباشرة.
بالإضافة إلى ذلك، نقدم مجموعة واسعة من البرامج التدريبية لآلاف الموظفين سنوياً. وتم تصميم هذه البرامج لتلبية المتطلبات الحالية والمستقبلية لشركة الإمارات العالمية للألمنيوم وبما يتناسب مع احتياجات الموظفين الحالية ومسار التقدم الوظيفي المخطط لهم.
وتدعم شركة الإمارات العالمية للألمنيوم تطوير وتنمية قدرات جميع الموظفين. ويشمل ذلك التركيز على تنمية المواطنين في البلدان التي نعمل فيها. ففي كل من غينيا ودولة الإمارات العربية المتحدة، تعتبر زيادة نسبة المواطنين في القوى العاملة هدفاً رئيسياً لعملنا. وقد صممت شركة الإمارات العالمية للألمنيوم برامج التوطين في دولة الإمارات وغينيا خصيصاً لجذب المواطنين الإماراتيين والغينيين والارتقاء بقدراتهم والحفاظ على مسيرة عملهم وتوفير مسارات تقدم مهنية واضحة من خلال برامج التطوير والتدريب المنظمة.